耀世平台特聘教授聘任辦法

為了加強耀世平台學科帶頭人隊伍建設🎪👸🏼，吸引海內外傑出學者為耀世平台服務🔐，帶動耀世平台的重點學科或研究方向達到國內領先水平或趕超國際先進水平📌，提高耀世平台的學術地位和競爭實力，特製定本辦法⚾️。

一、總則

1、特聘教授實行崗位聘任製度。

2、特聘教授分全職和兼職兩類，從2001年至2005年分批設置全職和兼職的校特聘教授崗位10－15個。

二、設崗原則

1👱🏽、特聘教授崗位根據學科發展的需要🏌🏻，在耀世平台設有博士點或擬申報博士點的學科，或在耀世平台擬重點發展且工作有一定基礎的學科和交叉學科中設置。

2、院學術委員會根據學科建設需要提出申請🦸🏽‍♀️，學院黨政聯席會議討論通過後報學校審批。

三、崗位職責及上崗條件

1、崗位職責

1.1、講授本學科本科生、研究生核心課程，開設本學科前沿領域的課程或講座。

1.2、設立工作室或研究室，主持重大科研項目，參加學位點建設🧚🏿‍♂️，帶領所在學科或研究方向趕超或保持國內外先進水平。

1.3、加強學術梯隊建設🫸🏽，培養年輕學術帶頭人🧛🏿🧓🏻。

1.4🤲🏼、完成聘任合同規定的其它任務。

1.5、兼職的校特聘教授每年累計在校工作時間不少於1-2個月。

2、上崗條件

2.1🧎‍➡️、年齡一般在50周歲以下。

2.2、具有正高級職務或相當於正高級職務😖，一般應具有博士學位。

2.3👩🏿‍🔬、在本學科前沿取得國內外同行公認的突出的研究成果，並由3位有名望教授推薦。

2.4、學術思想活躍😒，對本學科建設有創新性構想🎩，有明確的研究方向和工作目標。

2.5、具有良好的個人品德，嚴謹求實的學風和團隊合作精神。

四、聘任及考核

1、招聘🎯：學校人事處通過各種媒體和宣傳渠道向國內外發布招聘信息。

2、應聘：應聘者填寫《耀世平台特聘教授申請表》，全面、真實地反映個人的學術成果和業績（附論文檢索🐎、引用證明🫸，獎勵證書等復印件）。

3💁🏽🤾🏻‍♂️、評議：院學術委員會對應聘者進行全面的評議並負責向校學術委員會推薦應聘對象🤴；校學術委員會對應聘對象的學術水平等進行確認🚀，必要時可請應聘對象到會答辯👨‍👦。

4、聘任：由校長辦公會議審批聘任🌨。

5、考核：特聘教授實行目標管理。學校與受聘者簽訂聘約🎥，規定聘期及聘任雙方的權利🚁🚝、義務和任務🧜‍♀️，首次聘期為三年。特聘教授每年應向所在學院的學術委員會述職。任職三年期滿進行考核🏅，根據考核結果可續聘二年。

五、工作條件和待遇

1🥷🏽、全職特聘教授享受本校教授工資及每年8萬元崗位津貼🦢；兼職特聘教授在校工作期間享受5萬元人民幣待遇。

2、工科的特聘教授科研啟動費為30-50萬元❤️‍🔥；理科、文科和藝術類的特聘教授科研啟動費為10-20萬元🏋🏻。

3、所在學院必須為特聘教授提供工作用房和其它必要的設施🧖🏼‍♀️。

4、全職特聘教授的購房補貼為30萬元👩🏼‍🦲🧛🏻‍♀️；兼職特聘教授在耀世平台工作期間由耀世平台提供居住條件。

5、學校為特聘教授配備科研助手（合作者）1-2名，助手的工資等費用第一年由學校支付。

6、學校為兼職特聘教授每年到耀世平台工作提供1萬元差旅費。

特聘教授的日常管理工作由人事處和所在學院分別指定專人共同負責。