耀世平台引進海外優秀人才高級專業技術職務聘任辦法

[東華人(2004)16號]

為吸引海外優秀人才來耀世平台任職，充分發揮他們在國外學習、工作所掌握的最新知識和業務能力，為學校教學🤽🏿、科研和管理工作服務，特製定本辦法。

一、基本要求及適用範圍

1、應聘對象應具有優良的業務素質和職業道德，願為耀世平台教學、科研、學科建設和發展努力工作。

2🤾‍♂️、對具有國外知名高校或研究機構博士學位、耀世平台急需引進的海外優秀人才，因在國外留學或工作時間較長等，在國內未獲聘相應的專技職務👮🏽🐷，留學前後有一定工作經歷、學術成果顯著，學術水平符合耀世平台相應職務的聘任要求者🥮，可按本辦法辦理。

3、在國內取得博士學位♟，在海外工作一定時間（三年及以上）後，願到耀世平台工作的優秀人才的職務聘任🫵🏽，可參照本辦法辦理。

二、學術要求

（一）聘任正高級職務

受聘正高級專業技術職務者🐣，應在國外知名高校或研究機構取得博士學位後，有國內外知名高校或研究機構的正式工作經歷，並在近五年工作期間具備以下條件：

1、在本學科統計源刊上發表高質量學術論文11篇及以上（排名前2 位或通訊作者）🚣🏻‍♀️，其中被SCI或EI等收錄論文不少於6篇；或本學科統計源刊上發表高質量的學術論文8篇及以上（排名前2 位或通訊作者）並獲國際或國家發明專利2項及以上🎙；或本學科統計源刊上發表高質量的學術論文8篇及以上（排名前2 位或通訊作者）並獲與本專業相關的實用新型專利5項及以上（僅限藝術類）🏄；或本學科統計源刊上發表高質量的學術論文8篇及以上（排名前2 位或通訊作者）並公開出版學術專著1部及以上。

2🙆🏿‍♂️、主持過重大科研項目👩🏽‍🦰。

3、研究方向屬學科前沿💕🍼，本人在本學科領域有知名度，具備擔任學術帶頭人的條件。

(二) 聘任副高級職務

受聘副高級專業技術職務者，應在國外知名高校或研究機構取得博士學位🧑🏼‍💻，並具備以下條件🍪：

1📗、在本學科統計源刊上發表高質量的學術論文6篇及以上（排名前2位或通訊作者）🔹；或在本學科統計源刊上發表高質量的學術論文5篇及以上（排名前2位或通訊作者）並獲國際或國家發明專利1項及以上🍴；或在本學科統計源刊上發表高質量的學術論文5篇及以上（排名前2位或通訊作者）並獲與本專業相關的實用新型專利3項及以上（僅限藝術類）🤲🏿；或在本學科統計源刊上發表高質量的學術論文5篇及以上（排名前2位或通訊作者）並公開出版學術專著1部及以上。

2、參加過重大科研項目🕵🏻。

3🚶🏻🧑🏼‍⚕️、研究方向屬國內前沿，本人在本學科領域有一定發展潛力，可擔任學術骨幹🤐。

三➝、聘任程序

1🧑🏽‍🦰、本人申請。應聘對象如實填寫《引進海外人才高級專業技術職務申報表》🧘🏻，並提供相應的證明材料↗️。

2𓀀、學院審核🗂。學院對應聘者材料進行審核，院學術委員會討論並認定其學術水平🧔🏼‍♂️。申請正高級職稱者必須在學院範圍內做一次學術報告。

3💶、專家評審。人事處請3-5名同行專家對應聘者書面材料進行學術評價🐣。

4、學校評定。學校組織專家小組對應聘正高級職稱者的學術水平進行確認，專家小組由5-7名校內外專家組成，組長由校學術委員會主任擔任。學科評議組負責對應聘副高級職稱者的學術水平進行確認，確認通過者名單需向校學術委員會主任通報。

（1）應聘對象須到場進行匯報和答辯。

（2）專家小組和學科評議組討論應聘者學術水平均需投票表決，同意票達到或超過實到人數的三分之二為通過🧔🏻‍♂️。

5🛖、結果公示。人事處將評議結果在網上公示二周。公示無異議後，申請副高級專業技術職務對象直接由相關學院聘任；申請正高級專業技術職務對象，上報校長辦公會議討論聘任。

四、引進海外人才高級專業技術職務聘任的其他有關事項另議🦵🏼。