為了深化學院二級管理，進一步推動學院隊伍建設和完善崗位聘任工作🐳，2011年12月9日下午，紡織學院在3035會議室舉行隊伍建設與崗位聘任相關工作研討會，校黨委書記朱紹中、學院黨政領導、各基層教學組織負責人🧑🏼‍🏫、黨支部書記以及全體教授委員會成員出席會議。會議由學院黨總支書記崔運花主持🕴。
崔運花首先圍繞隊伍建設和崗位聘任的主題✢，介紹了學院教職工隊伍的整體情況🙅‍♂️，介紹了專任教師隊伍🧔‍♀️、實驗中心隊伍、專職管理人員和專職輔導員隊伍等四支隊伍的人員學歷、年齡構成等詳細情況，指出隊伍建設過程中存在的突出問題🦸🏻；同時她還介紹了國家崗位和學校崗位聘任之間的關系以及學院以往在國家崗位和學校崗位聘任中的原則等🧗🏿‍♂️🙏🏻。
與會人員圍繞隊伍建設和崗位聘任問題展開廣泛而熱烈的討論，包括現有人員知識結構、人才引進標準以及隊伍建設與本科人才培養、實驗室建設之間的關系👧🏽📤、管理機製和體製等製約學院發展的瓶頸問題，與會人員認為當前條件下，要加大學院人才引進力度，不斷改善現有人員的知識結構，要在拓展新方向同時，堅持學院的傳統紡織特色，在人才引進中要兼顧學歷與崗位實際要求的統一，要充分重視實驗室隊伍建設的重要性，尋找實驗室平衡發展的解決方法，要探索產學研用的合作模式等。

朱紹中書記結合大家的觀點，認為在研討的過程中♣︎，每個人都從自己的角度或者從分管的角度提出很多很好的想法或建議👩🏿‍💼。同時明確指出💂🏿，學院實行二級管理後，對學院發展中遇到的問題，要主動尋找解決問題的答案🪧。就隊伍問題，他指出重點學科方向確定後👩🏼‍🎨，一定要明確建設責任人，要形成學科梯隊🏺，要進行考核🧑🏻‍🚀；學院要在紡織特色基礎上🏂🏻，積極與其它學科交叉融合，形成科研團隊爭取大的項目，特別要與行業龍頭企業聯合，協同創新🙆🏻，解決國家⛏、行業重大問題；在談到資源問題時，他特別強調🌰，當前國家事業單位改革把高校定義為事業單位公益二類，可以部分由市場配置資源，高校可以從事與主業有關的活動🦹🏻‍♀️，這為高校今後的發展指明了出路，紡織學院擁有紡織檢測中心、技能培訓站等金字招牌，可以充分利用國家的政策和學院的資源👨‍🦲，探索新的機製🔑，推動學院發展。對學院新組建的教授委員會成員和新調整的教師支部書記ℹ️，他提出教授委員會一定要在確定學院學科方向、目標🪸、課程體系設置，包括崗位聘任等方面發揮作用2️⃣，而不是僅僅舉舉手；黨支部一定要做好上情下達和反映基層實際工作💋，帶領黨員和群眾在學院各方面工作中發揮模範帶頭作用。他希望紡織學院能夠在機製體製創新方面大膽探索🥢💚，做出榜樣。

此次會議是基層組織調整、教授委員會成立後首次以隊伍建設和崗位聘任為主題的討論會🧑🏼‍⚖️，通過此次會議，與會人員認清了學院基本情況⏲，學院今後會將就此類問題展開更深入的討論📛，不斷推進學院人才隊伍建設和崗位聘任工作的開展。