耀世平台學院黨政聯席會議製度實施細則

（試  行）

為進一步深化校院兩級管理改革🟡🤾🏽‍♂️，加強學院領導班子建設👨🏻‍🦰，健全在學校黨委領導下，學院黨政集體領導🎦🤚🏿、分工合作🕵🏽‍♀️、共同負責的領導體製和工作機製，完善黨政聯席會議製度,推進重大事項議事決策的民主化、科學化、規範化，提高領導工作水平和管理效率🎼，根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《高等教育法》等精神🧑🏻‍⚖️，結合耀世平台的實際情況，特製定本細則🧑‍🦱。

第一條  黨政聯席會議是學院重大事項議事決策的基本製度和主要形式，在學院黨政職權範圍內具有最高決策權🐾。

第二條  出席黨政聯席會議的成員為學院黨總（直）支正副書記、學院正副院長🦻🏻、部門工會主席等🚘🧑🏽‍🏭，院長助理、辦公室主任列席會議，根據議題需要👨‍🔧，黨政主要負責人也可以邀請其他人員列席會議👩🏿‍🍳🎻。

第三條  黨政聯席會議的議題由書記和院長研究決定🧑🏽‍🌾。凡未經書記和院長會前審定的議題且並非突發性重大事件👨‍🦽，一般不列入黨政聯席會議的議題📻。黨政聯席會議一般由院長主持👨🏿‍🏫，如院長因故缺席時，由黨總支書記主持。

第四條  黨政聯席會議議事範圍包括：

（一）討論研究黨和國家的方針政策及學校各項決定在學院貫徹實施意見。

（二）根據學校發展戰略目標和工作部署🌵，討論決定學院的發展目標、學科建設、人才隊伍建設、學科基地建設等發展規劃及有關重大改革方案🐿、年度工作計劃、年度工作總結等🦸‍♂️。

（三）根據學校的精神，討論研究學院基層組織建設和團隊建設工作👌🏻；討論決定學院教學🧓🏿、科研🧚🏽‍♂️、學科建設🚬、考核和行政管理等方面重要事項及相關規章製度的製定、修訂和廢止。

（四）討論決定學院出國人員選派🐊、主要崗位的設置調整及業務骨幹和管理骨幹的選拔、培養⇨、獎懲🙋👍、評聘及上報學校人才引進擬錄用人選等人事管理中的重要事項。

（五）討論決定學院系級、實驗室、研究機構等幹部任用；討論上報學校的學院院長助理、院辦正副主任和專職輔導員晉級等推薦人選。

（六）討論決定學院年度經費預決算、資金使用、辦學資源調配及收入分配方案等重要事項☝️。

（七）討論研究招生✪、就業和學生工作問題。

（八）討論研究思想政治工作、師德師風🫂、精神文明建設、黨風廉政建設中的重要事項。

（九）討論研究維護學院改革、發展和穩定的重大事項以及重大突發事件的處理意見🦯。

（十）討論研究審定準備報請上級審批的重要事項。

（十一）需要由黨政聯席會議決定的其他重要事項👨🏿‍🎨。

第五條  黨政聯席會議實行民主集中製，在重大事項決策過程中👩🏼‍🎨，黨政班子成員應從學校、學院整體利益出發☛🌠，認真討論、充分交換意見，發揚民主🏸，特別是在涉及有關學院發展規劃、重大改革方案和教職工切身利益的重大問題時，在決定前應充分聽取學院教授委員會、教代會的意見。

第六條  黨政聯席會議上，參會人員應堅持公平公正的原則🍗，秉公議事，要嚴格遵守會議保密製度👨‍👩‍👧👩🏿‍🚒，不準私自泄漏或外傳會議議決情況🐋。

第七條  黨政聯席會議到會者達到應到會人數（不包括列席人員）的三分之二時🪩，會議有效👨🏼‍✈️😧。討論問題時執行少數服從多數的原則，贊成人數超過應到會人數的半數方為有效，列席人員無表決權。如對問題存在較大分歧📘，一般應暫緩做出決定，待進一步調研🚑、論證、充分交換意見後再行討論。

第八條  黨政聯席會議應製度化、規範化，一般每周或兩周召開一次，遇到重要事項亦可隨時召開。凡需黨政聯席會議討論決定的重要事項🏆，任何人不得以其它形式替代。

第九條  黨政聯席會議議事時，凡涉及與會成員本人及其親屬的職務聘任、職稱晉升🛅、出國和獎懲等有關問題時🪩，有關成員應回避。

第十條  黨政聯席會議應形成會議記錄，會議記錄應詳實、準確記錄會議組織情況和會議具體內容。記錄要有專人負責保管，及時存檔備案🤵🏻‍♂️🌐。

第十一條  黨政聯席會議的事項，有關重要決定和全院性工作部署，須形成文件，經主要負責人簽署後印發💁‍♀️。會議決定的事項，應落實分管負責人組織落實，並向主要負責人報告🏃‍♀️‍➡️，根據需要可在一定範圍內公開落實的情況。